Công đoàn Công ty CP Điện lực Khánh Hòa: Đồng hành cùng chuyên môn, chăm lo đời sống người lao động

Ngay từ đầu năm, Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn triển khai hiệu quả Quy chế dân chủ ở cơ sở và các quy định của pháp luật lao động.

Hội nghị người lao động được tổ chức thành công tại 25 đơn vị trực thuộc và Hội nghị đại biểu người lao động cấp Công ty, tạo điều kiện để người lao động tham gia đóng góp ý kiến đối với các nội dung liên quan đến quyền lợi, chế độ chính sách và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Song song đó, các buổi đối thoại định kỳ trực tiếp tại 8 Điện lực và 2 Xí nghiệp đã kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, giải quyết nhiều kiến nghị ngay từ cơ sở, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Công tác chăm lo đời sống đoàn viên tiếp tục là điểm nhấn nổi bật.

Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi 39 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình người lao động bị tai nạn lao động và các đơn vị trực Tết; tặng quà cho 352 cán bộ, công nhân viên nghỉ hưu, chúc thọ cán bộ hưu trí với tổng kinh phí hơn 326 triệu đồng.

Bên cạnh đó, Công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi như nâng lương đúng quy định cho 74 người lao động; hỗ trợ người lao động nghỉ hưu, nghỉ trước tuổi, mắc bệnh hiểm nghèo và gia đình gặp khó khăn; đồng thời vận động Quỹ tương trợ xã hội năm 2026 với tổng số tiền hơn 320 triệu đồng nhằm kịp thời hỗ trợ đoàn viên khi cần thiết.

Ông Nguyễn Mạnh Thông - Chủ tích Công đoàn KHPC báo cáo tại Hội nghị Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn - vệ sinh lao động năm 2026, Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa với tổng kinh phí gần 150 triệu đồng. Nhiều tập thể, người lao động làm việc trong điều kiện nắng nóng, công nhân bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh hiểm nghèo được thăm hỏi, động viên kịp thời.

Công đoàn cũng biểu dương 19 công nhân lao động giỏi, 10 an toàn vệ sinh viên xuất sắc và đề nghị cấp trên khen thưởng nhiều cá nhân tiêu biểu, trong đó có một công nhân được Công đoàn Điện lực Việt Nam vinh danh là “Người lao động ngành điện tiêu biểu” năm 2026. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” tiếp tục được duy trì hiệu quả.

Trong 6 tháng đầu năm, toàn Công ty có 23 giải pháp, sáng kiến được đăng ký, trong đó 15 sáng kiến được công nhận, góp phần nâng cao năng suất lao động, cải tiến kỹ thuật và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Đồng thời, Công đoàn hướng dẫn các đơn vị xét chọn các cá nhân đủ điều kiện đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam xét tặng các danh hiệu Lao động sáng tạo.

Cùng với đó, công tác an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục được chú trọng. Công đoàn phối hợp với chuyên môn kiện toàn mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tổ chức tập huấn cho 97 cán bộ và an toàn vệ sinh viên; đẩy mạnh tuyên truyền xây dựng văn hóa an toàn, nâng cao kỹ năng nhận diện và phòng ngừa rủi ro trong lao động sản xuất.

Công tác khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ, công nhân viên cũng được triển khai đầy đủ, góp phần chăm sóc sức khỏe và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Bên cạnh nhiệm vụ chăm lo người lao động, Công đoàn KHPC còn tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội.

Trong dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn đã trao 250 suất quà cho bệnh nhân mắc bệnh hiểm nghèo và có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ các chương trình xã hội trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa; đồng thời tiếp tục triển khai chương trình xây dựng 5 nhà tình nghĩa với tổng chi phí 350 triệu đồng từ nguồn Quỹ phúc lợi Tổng công ty, đến nay đã hoàn thành và bàn giao 03 căn nhà cho các hộ gia đình khó khăn.

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tiếp tục được duy trì sôi nổi. Hội thao công nhân viên chức lao động lần thứ XV năm 2026 thu hút gần 200 vận động viên tham gia, tạo không khí thi đua, giao lưu đoàn kết trong toàn Công ty. Công đoàn cũng phối hợp xây dựng và đưa vào sử dụng sân pickleball tại Điện lực Cam Lâm, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và rèn luyện sức khỏe cho đoàn viên, người lao động.