Công đoàn Công ty Điện lực Ninh Bình: Đồng hành vì người lao động, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ năm 2026

Sáng ngày 10/7/2026, tại Khu du lịch sinh thái Thung Nham, Công đoàn Công ty Điện lực Ninh Bình tổ chức Hội nghị sơ kết công tác Công đoàn và phong trào công nhân viên chức - lao động (CNVC-LĐ) 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.

Hội nghị do ông Bùi Thanh Thủy - Chủ tịch Công đoàn Công ty chủ trì, với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, Chủ tịch Công đoàn các đơn vị trực thuộc cùng đông đảo cán bộ công đoàn trong toàn Công ty.

Ông Bùi Thanh Thủy - Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Ninh Bình chủ trì Hội nghị Phát biểu khai mạc Hội nghị, lãnh đạo Công đoàn Công ty khẳng định, năm 2026 là năm đầu tiên triển khai Kế hoạch phát triển giai đoạn 2026-2030, đồng thời cũng là năm Công ty đứng trước nhiều yêu cầu mới về chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động, chất lượng dịch vụ khách hàng và bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định.

Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn đã tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động với chuyên môn, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị được giao.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn phát động và tổ chức thực hiện hiệu quả phong trào thi đua "Phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026", góp phần tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn Công ty. Cùng với việc đồng hành hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, các cấp Công đoàn đặc biệt chú trọng công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.

Đến ngày 30/6/2026, toàn Công ty có 2.629 đoàn viên công đoàn. Việc làm, thu nhập và các chế độ chính sách đối với người lao động được bảo đảm đầy đủ.

Trong dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn các cấp đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực như thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, người bị tai nạn lao động; biểu dương người lao động tiêu biểu; tổ chức "Bữa cơm tất niên Công đoàn"; hỗ trợ bếp ăn tập thể; chăm lo con CNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt...

Một điểm nhấn nổi bật trong 6 tháng đầu năm là chương trình hỗ trợ chi phí bảo dưỡng xe máy cho 1.306 công nhân lao động trực tiếp, với mức hỗ trợ 500.000 đồng/người. Chương trình không chỉ thể hiện sự quan tâm thiết thực đối với người lao động mà còn góp phần nâng cao an toàn giao thông trên đường đi làm, giảm thiểu rủi ro trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Song song với công tác chăm lo, Công đoàn Công ty tiếp tục phát huy vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động thông qua việc phối hợp thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại định kỳ, tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động và điều kiện làm việc.

Các ý kiến, kiến nghị của người lao động đều được lắng nghe, giải quyết kịp thời, góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết và ổn định.

Trong công tác tuyên truyền, Công đoàn đã đẩy mạnh phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của Công đoàn các cấp; vận động đoàn viên tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tham gia phong trào sáng kiến, chuyển đổi số, tiết kiệm điện, thực thi văn hóa doanh nghiệp và xây dựng hình ảnh người công nhân ngành Điện chuyên nghiệp, trách nhiệm.

Các công đoàn cơ sở tham luận tại Hội nghị Hội nghị cũng dành nhiều thời gian nghe các tham luận đến từ các đơn vị trực thuộc, tập trung vào các nội dung như công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm lo người lao động, công tác tuyên truyền, phong trào thi đua và công tác nữ công. Những mô hình hay, cách làm hiệu quả được chia sẻ đã góp phần làm rõ hơn vai trò của tổ chức Công đoàn trong từng lĩnh vực hoạt động.