Nâng tầm kỹ năng – Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Điện lực Quảng Ninh

Có những kỹ năng chỉ được nhìn thấy trong vài phút, nhưng để có được sự chính xác trong vài phút ấy là cả một quá trình học tập, rèn luyện và tích lũy. Một thao tác xử lý thiết bị, một lần làm việc trên cao, một quyết định khi xảy ra sự cố hay việc sử dụng thành thạo một công nghệ mới đều đòi hỏi người làm điện không ngừng học hỏi, cập nhật và thực hành.

Với Công ty Điện lực Quảng Ninh, hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam ngày 04/10/2026 không chỉ là một hoạt động tuyên truyền theo thời điểm, mà còn là dịp nhìn lại và lan tỏa tinh thần học tập, rèn luyện trong toàn đơn vị. Đằng sau ngày hưởng ứng là một chương trình đào tạo được xây dựng khá toàn diện, từ kỹ thuật, an toàn lao động, kinh doanh dịch vụ khách hàng đến công nghệ thông tin, an ninh mạng.

Học tập không chỉ diễn ra trong lớp mà còn được thực hiện qua tự học, kèm cặp, chia sẻ kinh nghiệm và ngay trong công việc hằng ngày. Qua đó, kỹ năng nghề từng bước trở thành một phần quan trọng trong quá trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần bảo đảm vận hành lưới điện an toàn, hiệu quả và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.

Tập huấn An toàn vệ sinh lao động cho cán bộ công đoàn và mạng lưới an toàn vệ sinh viên Vững tay nghề để làm chủ công việc Trong ngành Điện, kỹ năng nghề trước hết gắn với an toàn và chất lượng vận hành. Người làm việc trực tiếp trên lưới điện không chỉ cần nắm chắc quy trình mà còn phải thành thạo thao tác, xử lý tốt tình huống và luôn giữ kỷ luật an toàn.

Kế hoạch đào tạo năm 2026 của Công ty Điện lực Quảng Ninh đào tạo cho 3.854 lượt người, trong đó dành trọng tâm lớn cho lĩnh vực kỹ thuật và an toàn lao động, với 2.676 lượt đào tạo theo kế hoạch. Trong đó, lĩnh vực kỹ thuật có 170 lượt và lĩnh vực an toàn lao động có 2.506 lượt. Điểm đáng chú ý là các chương trình đào tạo đều gắn khá sát với yêu cầu thực tế.

Người lao động được đào tạo sửa chữa, bảo dưỡng, thay thế bộ phận và cài đặt rơ le cho các thiết bị Recloser, LBS, RMU; sử dụng thiết bị phục vụ bảo dưỡng dựa trên tình trạng; cập nhật kết quả lên hệ thống PMIS; làm đầu cáp, hộp nối cáp trung thế; vệ sinh cách điện đang mang điện bằng nước áp lực cao.

Mỗi nội dung đều hướng đến một mục tiêu cụ thể: học để làm được việc, làm việc tốt hơn và chủ động hơn trước những tình huống phát sinh. Với bảo dưỡng dựa trên tình trạng, người lao động được tiếp cận các thiết bị như camera nhiệt, thiết bị PD, thiết bị đo dòng rò chống sét van…, đồng thời cập nhật kết quả lên PMIS để đánh giá tình trạng thiết bị. Từ đó có thể thấy kỹ năng nghề trong ngành Điện đang thay đổi từng ngày.

Người lao động không chỉ cần “vững tay nghề” mà còn phải biết sử dụng thiết bị hiện đại, khai thác dữ liệu và làm chủ công nghệ. Ngoài ra, năm 2026 Công ty Điện lực Quảng Ninh đã cử CBCNV tham gia đầy đủ các đợt đào tạo do Tổng công ty tổ chức trên 50 khóa đào tạo các kỹ năng nghề nghiệp cho 275 lượt người. An toàn không chỉ là quy trình, mà là kỹ năng Trong tất cả công việc của ngành Điện, an toàn luôn được đặt lên hàng đầu.

Vì vậy, đào tạo an toàn không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu quy định mà còn hướng tới hình thành kỹ năng, thói quen và ý thức tự bảo vệ mình, bảo vệ đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Theo kế hoạch năm 2026, Công ty tổ chức nhiều chương trình huấn luyện chuyên sâu về an toàn.

Trong đó, 800 nhân viên trực tiếp trên lưới điện được huấn luyện lý thuyết an toàn điện; 535 nhân viên được huấn luyện thực hành trèo cao, làm việc an toàn trên cao; 865 nhân viên được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định. Đặc biệt, kỹ năng trèo cao và làm việc trên cao được rèn luyện trực tiếp tại thao trường huấn luyện. Đây là những kỹ năng không thể chỉ học qua lý thuyết.

Người học phải thực hành, được kiểm tra và từng bước biến yêu cầu an toàn thành phản xạ nghề nghiệp. Công ty cũng định hướng đưa văn hóa an toàn vào công tác huấn luyện, sát hạch an toàn điện và an toàn vệ sinh lao động; chú trọng các kỹ năng như trèo cao, sử dụng dây đeo an toàn, thang trèo và những kỹ năng cần thiết khác trong công việc.

Vì vậy, kỹ năng của người nhân viên Điện lực không chỉ được đo bằng việc “biết làm”, mà quan trọng hơn là làm đúng, làm an toàn và làm chủ tình huống. Bồi dưỡng nghề cho nhân viên quản lý vận hành lưới điện trung hạ thế của Công ty Điện lực Quảng Ninh năm 2026 Học từ đồng nghiệp, học từ chính công việc Một điểm nổi bật trong định hướng đào tạo năm 2026 của Công ty Điện lực Quảng Ninh là quan niệm học tập không bó hẹp trong phòng học.