Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10): Tôn vinh khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới của doanh nghiệp Việt

Nhân ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, Tổng công ty Điện lực miền Bắc nhìn lại chặng đường phát triển, tiếp nối tinh thần “ích quốc lợi dân” của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Bằng việc đẩy mạnh văn hóa doanh nghiệp, chuyển đổi số và hiện đại hóa lưới điện, EVNNPC khẳng định vai trò doanh nghiệp trụ cột, quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu tăng trưởng bền vững.

Dấu ấn lịch sử và sứ mệnh “ích quốc lợi dân” Ngay sau khi nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa ra đời, ngày 13/10/1945, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã gửi một bức thư lịch sử tới giới công thương Việt Nam. Trong thư, Người nhấn mạnh vai trò quan trọng của doanh nghiệp, doanh nhân đối với sự thịnh vượng của nền kinh tế và đất nước: “Chính phủ, nhân dân và tôi sẽ tận tâm giúp đỡ giới thương nhân trong công cuộc kiến thiết này.

Việc nước và việc nhà bao giờ cũng đi đôi với nhau. Nền kinh tế quốc dân thịnh vượng nghĩa là các sự kinh doanh của các nhà doanh nghiệp thịnh vượng.

Vậy, tôi mong giới công thương nỗ lực khuyên các nhà công nghiệp và thương nghiệp mau mau gia nhập công thương cứu quốc đoàn, cùng đem vốn vào làm công cuộc ích quốc lợi dân.” Thông điệp ấy đã trở thành một dấu mốc có ý nghĩa đặc biệt, thể hiện sự gắn bó giữa sự phát triển của doanh nghiệp với lợi ích của đất nước.

Nhằm tiếp nối truyền thống tốt đẹp và khẳng định vị thế của đội ngũ doanh nhân, ngày 20/9/2004, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 990/QĐ-TTg, chính thức quy định lấy ngày 13/10 hằng năm là “Ngày Doanh nhân Việt Nam”. Lịch sử dân tộc cũng ghi nhận tên tuổi của nhiều doanh nhân yêu nước tiêu biểu như Bạch Thái Bưởi, Ngô Tử Hạ, Nguyễn Sơn Hà, Đỗ Đình Thiện, Trịnh Văn Bô, Hoàng Thị Minh Hồ...

Đến nay, Đảng và Nhà nước tiếp tục ban hành các Nghị quyết và các văn bản quy phạm pháp luật về xây dựng đội ngũ doanh nhân trong thời kỳ mới, khẳng định quyết tâm đồng hành, kiến tạo môi trường thuận lợi để doanh nghiệp phát triển bền vững.

Văn hóa doanh nghiệp: Động lực nội sinh cho phát triển bền vững Trong môi trường quản trị hiện đại, văn hóa doanh nghiệp không chỉ tạo nên bản sắc mà còn trở thành nguồn lực quan trọng thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Với EVNNPC, tinh thần ấy được thể hiện xuyên suốt qua khẩu hiệu hành động: “Đổi mới - Chuyên nghiệp - Hành động - Hiệu quả”.

Văn hóa doanh nghiệp được cụ thể hóa từ những chuẩn mực ứng xử, phương thức làm việc đến tinh thần đổi mới sáng tạo, trách nhiệm với người lao động, khách hàng và cộng đồng. Các đại biểu thực hiện nghi thức khai mạc Triển lãm Khoa học công nghệTECH SHOW của EVNNPC năm 2026 tại Hải Phòng.

EVNNPC thực thi nghiêm túc Bộ Quy tắc ứng xử văn hóa EVN cùng hệ thống tài liệu văn hóa doanh nghiệp, góp phần hình thành phong cách làm việc chuyên nghiệp, minh bạch trong sản xuất kinh doanh và dịch vụ khách hàng. Cùng với đó, tinh thần đổi mới sáng tạo được khuyến khích từ chính thực tiễn công việc.

Cuộc thi “EVNNPC: Bật ý tưởng - Chạm đổi mới 2026” với 32 tác phẩm nổi bật đi vào vòng bình chọn trực tuyến đã tạo không gian để cán bộ công nhân viên (CBCNV) chia sẻ những ý tưởng xuất phát từ công việc và cuộc sống hằng ngày. Một điểm đáng chú ý trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp là việc tạo dựng môi trường làm việc bình đẳng và phát huy vai trò của nữ CBCNV. EVNNPC hướng tới các chuẩn mực quốc tế như Chứng chỉ bình đẳng giới toàn cầu (EDGE).

Tại các đơn vị, Đảng ủy và Ban Giám đốc luôn chú trọng kiến tạo môi trường bình đẳng, tạo điều kiện để lực lượng lao động nữ phát huy năng lực, đóng góp vào sản xuất kinh doanh và đặc biệt là hành trình chuyển đổi số. Giúp đỡ đồng nghiệp nữ trước khi thực hiện nhiệm vụ. Văn hóa EVNNPC cũng được thể hiện qua sự gắn kết giữa lãnh đạo và tổ chức Công đoàn.

Việc chăm lo đời sống người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động tiến bộ, ổn định và tôn vinh những đóng góp của các nhà quản lý, như việc trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam” cho lãnh đạo Công ty Điện lực Ninh Bình, cho thấy sự đồng hành giữa chuyên môn và đoàn thể.