Những "nữ thủ lĩnh" ngành Điện xứ Thanh – Bản lĩnh kiến tạo giá trị trong hành trình đổi mới

Trong bối cảnh ngành Điện đang đứng trước yêu cầu không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, đẩy mạnh chuyển đổi số và hiện đại hóa công tác quản trị, nguồn nhân lực chất lượng cao tiếp tục được xác định là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Tại Công ty Điện lực Thanh Hóa, cùng với sự trưởng thành của đội ngũ cán bộ nói chung, lực lượng nữ cán bộ quản lý ngày càng khẳng định vị trí bằng năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và khả năng thích ứng với những yêu cầu mới của ngành.

Quan tâm xây dựng đội ngũ nữ cán bộ quản lý Để đội ngũ nữ cán bộ, công nhân viên phát huy năng lực, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty luôn quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách dành cho lao động nữ; đồng thời tạo môi trường làm việc thuận lợi, khuyến khích học tập, nâng cao trình độ chuyên môn và xây dựng đời sống văn hóa doanh nghiệp.

Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty Điện lực Thanh Hóa luôn quan tâm, chăm lo đời sống và tạo điều kiện để nữ CBCNV phát triển. Ông Nghiêm Đình Sơn – Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Công ty cho biết: Chúng tôi luôn xác định nữ CBCNV là lực lượng quan trọng trong mọi mặt hoạt động của doanh nghiệp.

Vì vậy, Công đoàn không chỉ quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách mà còn chú trọng chăm lo đời sống tinh thần, tạo môi trường làm việc thuận lợi để chị em yên tâm công tác, phát huy năng lực chuyên môn và xây dựng gia đình hạnh phúc.

Theo ông Nghiêm Đình Sơn, sự quan tâm, đồng hành và tạo điều kiện để lao động nữ phát triển là nền tảng quan trọng góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ mục tiêu phát triển bền vững của Công ty. Hiện Công ty Điện lực Thanh Hóa có 395 nữ CBCNV, trong đó có 3 thạc sĩ, 198 cán bộ trình độ đại học và 194 cán bộ trình độ cao đẳng, trung cấp.

Đội ngũ nữ ngày càng hiện diện rõ nét trong bộ máy quản lý với 1 Trưởng phòng, 7 Phó Trưởng phòng cấp Công ty; 1 Trưởng Điện lực cùng 4 tổ trưởng, tổ phó tại các đơn vị trực thuộc. Những con số ấy phản ánh sự trưởng thành cả về chất lượng nguồn nhân lực và năng lực đảm nhận các vị trí quản lý của lao động nữ trong toàn Công ty.

Đằng sau những con số ấy là dấu ấn của nhiều nữ cán bộ đang trực tiếp đảm nhiệm các lĩnh vực trọng yếu của hoạt động sản xuất, kinh doanh. Khẳng định năng lực ở những lĩnh vực trọng yếu Chị Lê Thị Liên góp phần nâng cao hiệu quả quản trị tài chính của Công ty.

Ở lĩnh vực tài chính - kế toán, nơi mọi quyết định đều gắn với hiệu quả sử dụng nguồn lực của doanh nghiệp, chị Lê Thị Liên, Kế toán trưởng Công ty luôn thể hiện sự cẩn trọng, bản lĩnh và tư duy quản trị tài chính hiện đại. Không chỉ bảo đảm công tác tài chính - kế toán vận hành thông suốt, chị còn chủ động tham mưu nhiều giải pháp quản lý chi phí, cân đối nguồn lực và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.

Những tham mưu kịp thời và hiệu quả của chị đã góp phần quan trọng giúp Công ty duy trì ổn định hoạt động tài chính, đáp ứng yêu cầu đầu tư phát triển và thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Chị Trần Thị Mai tận tâm đồng hành cùng khách hàng vùng cao. Nếu công tác tài chính tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững thì lĩnh vực kinh doanh và dịch vụ khách hàng lại trực tiếp tạo dựng niềm tin của người sử dụng điện.

Với hơn 14 năm gắn bó cùng Điện lực Mường Lát, chị Trần Thị Mai, Tổ phó Tổ Tổng hợp luôn kiên trì lắng nghe, tận tình hướng dẫn và đồng hành cùng khách hàng trên địa bàn miền núi còn nhiều khó khăn. Sự gần gũi, trách nhiệm và tinh thần phục vụ tận tâm của chị đã góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, lan tỏa hình ảnh người cán bộ điện lực chuyên nghiệp, thân thiện, luôn lấy khách hàng làm trung tâm.

Chị Dương Thị Tám gắn kết đội ngũ nữ CBCNV bằng nhiều hoạt động thiết thực. Trong lĩnh vực an toàn lao động, nơi đòi hỏi tính kỷ luật, quy trình nghiêm ngặt và tinh thần trách nhiệm cao, chị Dương Thị Tám, Phó Trưởng phòng An toàn, Trưởng Ban Nữ công Công ty luôn thể hiện sự sâu sát trong cả công tác chuyên môn và hoạt động chăm lo người lao động.